当前位置:首页>道德模范

做劳动者最坚实的靠山

发表时间:2019-09-25    来源:济宁文明网   责任编辑:王 芊

  我是一名劳动监察执法人员,进入劳动监察队伍二十多年来,我从“小年轻”成长为“老监察”,也见证了人社部门用实际行动维护劳动者合法权益,成为他们心中最坚实的靠山。

  忠于职守 严格秉公执法

  2017年1月16日,一桩欠薪案移交到当时的任城区劳动监察大队,案件涉及2家开发公司、2家施工企业,共拖欠700余名工人工资1100余万元。因工程进度纠纷,开发公司、施工企业各执一词,农民工情绪激化,矛盾一触即发。越是复杂棘手的案子,我们越不能退缩。我们向农民工做好解释工作,向财务专家请教核实账务,4次南下与施工企业交涉。有一次调查完已是中午,建筑公司董事长安排了丰盛的午餐,一定要招待我们,我婉言拒绝了。出来后我跟同事说,“吃人家的嘴软,今天咱们要是吃了这顿饭,接下来遇到事情的时候,心里能不向着他们吗?还怎么秉公执法。”同事们都支持我,我们在寒风中走了2站路,在街边的包子铺里吃了顿简单的午饭。

  这个案子最终查明,施工企业负责人涉嫌挪用工程款,我们坚决按照程序将案件移交给公安机关,并配合公安机关将嫌疑人抓获。在大家的共同努力下,最终4家公司分批分期付清了所有工人的工资。

  像这样的欠薪案件,每年中秋节和春节前常会集中出现,我们逐渐总结出“主动介入,多方联动”等办法,将关口前移,开展农民工工资支付专项检查行动,对全区企业分行业逐一摸排,源头治理,将矛盾化解在萌芽状态。近年来全面推行“双随机、一公开”监管,制定“一单两库”,严格限制自由裁量权。同时加强信用监管,实行失信联合惩戒机制,对涉嫌拖欠农民工工资的企业及法人列入《拖欠农民工工资黑名单》,并将信息在“信用山东”公示。

  加强执法人员资格管理,单位执法人员全部通过行政执法培训,取得执法证,持证上岗率达100%。执法过程中,要求着装整齐、佩戴标志、出示证件、严格执法。

  牢记使命 热心帮助群众

  记得2013年春节刚过的一个下午,一名“包工头”由于被施工单位欠下7万多元工钱,多次索要未果,又被雇工逼上家门讨要工资,一气之下爬上了工地40米高的塔吊意欲轻生。接到消息后,我和同事十几分钟就赶到了事发现场。看到刺骨的寒风下晃动着的塔吊,还有塔吊上情绪一度失控的当事人,我的心一下提到了嗓子眼里。由于当事人离地面太高,来自地面的劝说无法听清,高处的恐惧感又不断袭来,心情极度焦灼。我看在眼里急在心上,为防止当事人情绪失控摔下塔吊,我爬上塔吊劝说,最终将人成功劝下。经过调解,施工单位补发了工资,“包工头”喜笑颜开,我也松了一口气。

  2015年4月,某物业公司40多名职工被拖欠5万余元工资,到任城区劳动监察大队求助,我们立即到该公司调查。经过调查核实,监察大队依法对公司作出整改指令,限其3天后补发,公司负责人也做出了承诺。到了发工资那天,物业公司却只带来2万元,以公司效益不好为由意图再次拖欠。“做人做事要讲诚信,赖账的事你们想都别想!”经过一番协调周折,物业公司当天如约补发了工资。职工代表后来送来一面锦旗,在劳动监察大队的档案柜里,整整齐齐地叠放着13面这样的锦旗,对我们而言,那不仅仅是荣耀,更是群众的信任和托付。

  为了帮劳动者讨薪,我和同事们常常联系区里的法律援助律师,渐渐和他们成了“老熟人”。2015年,我局向法院申请开辟诉讼维权绿色通道,不仅案件快立、快审、快结,更为劳动者省下了一笔诉讼费。去年,我所在的第四党支部创建维权驿站,加大劳动保障法律法规、政策宣传力度,每年接待法律、政策咨询1000余人次,受理劳动仲裁500余件,劳动监察案件100余件,为促进和谐劳动关系、维护社会稳定发挥了积极作用,受到了群众和用人单位的好评。

  (任城区人力资源社会保障综合执法大队大队长 刘代军)

主题活动
我们的节日
   地方文明网
主办单位:中共济宁市委宣传部、济宁市精神文明建设委员会办公室  制作维护:

联系电话:0537-2343210

龙岩文明网 黄石文明网 湘潭县文明网 合肥文明网 遂宁文明网 长治文明网 佛冈文明网 临汾文明网 石河子文明网 西昌文明网